|
DEFINICIÓ I OBJECTIUS
Direcció de Recursos Humans
Aplicar i desenvolupar el conjunt de polítiques de personal en el si de l'organització. Dirigir i gestionar els recursos humans disponibles en el conjunt de la Corporació, així com també en tots aquells àmbits que en derivin.
Gestió de Recursos Humans
Gestionar i desenvolupar les diferents polítiques entorn a : retribució, selecció, promoció i formació.
Retribució : definir i mantenir un sistema retributiu equitatiu i coherent amb l'estructura organitzativa.
Selecció : maximitzar l'adequació persona-lloc mitjançant la utilització d'eines àgils i flexibles que permetin garantir aquesta idoneïtat.
Promoció : definir i iniciar els processos de promoció que permetin superar la fase provisional per arribar a la definitiva.
Planificació : desenvolupar els diferents projectes que des de Direcció es volen dur a terme dins del marc de les polítiques de personal. Mantenir i garantir una estructura de llocs de treball actual d'acord amb l'evolució de l'organització. Dissenyar els mecanismes i eines necessàries que facilitin la gestió qualitativa de Recursos Humans.
Seguretat i Salut Laborals/Servei de Prevenció
Desenvolupar des del Servei de Prevenció propi, les tasques que encomana la Llei de Prevenció de Riscos Laborals i els Plans d'Autoprotecció, una política preventiva en el si de la Corporació que garanteixi una millora contínua de les condicions de treball.
Portar a terme les mesures correctores resultants de les avaluacions que s'han anat realitzant al llarg de l'any 2002-2003, així com aquelles altres mesures resultants d'altres actuacions preventives i correctores, detectades pel propi servei de prevenció com, per exemple, les investigacions d'accidents, etc. I aquelles detectades per organismes externs de control com, per exemple, la Inspecció de Treball.
Continuar amb la realització i execució dels Plans d'Autoprotecció dels diferents equipaments municipals.
Formació
Desenvolupar un pla de formació anual per cobrir les necessitats formatives d'acord amb l'estudi realitzat de detecció de necessitats en els àmbits de llengua catalana, informàtica, actualització professional, habilitats directives, salut i seguretat, atenció al ciutadà, policia municipal i formació per la promoció.
|
per anar amunt
Índex