Liquidació 2002
Programa: 1241 - Recursos humans
Responsables: 221 - Recursos humans

DEFINICIÓ I OBJECTIUS

Direcció de Recursos Humans

Aplicar i desenvolupar el conjunt de polítiques de personal en el si de l'organització. Dirigir i gestionar els recursos humans disponibles en el conjunt de la Corporació, així com també tots aquells àmbits que en derivin.

Planificació de Recursos Humans

Desenvolupar els diferents projectes que des de Direcció es volen dur a terme dins del marc de les polítiques de personal. Mantenir i garantir una estructura de llocs de treball actual d'acord amb l'evolució de l'organització. Dissenyar els mecanismes i eines necessàries que facilitin la gestió qualitativa de Recursos Humans.

Seguretat i Salut Laboral

Desenvolupar des del Servei de Prevenció propi les tasques que encomana la Llei de Prevenció de Riscos Laborals amb l'objectiu de continuar implantant, a través de les avaluacions de riscos laborals i els Plans d'Autoprotecció, una política preventiva en el si de la Corporació que garanteixi una millora contínua de les condicions de treball.
Portar a terme les mesures correctores resultants de les avaluacions que s'han anat realitzant al llarg de l'any 2000-2001.
Continuar amb la realització i execució dels Plans d'Autoprotecció dels diferents equipaments.

Formació

Desenvolupar un pla de formació anual per cobrir les necessitats formatives d'acord amb l'estudi realitzat de detecció de necessitats en els àmbits de llengua catalana, informàtica, actualització professional, habilitats directives, salut i seguretat, atenció al ciutadà, policia municipal i formació per la promoció.

Gestió de Recursos Humans

Gestionar i desenvolupar les diferents polítiques entorn a : retribució, selecció, promoció i formació.
Retribució: definir i mantenir un sistema retributiu equitatiu i coherent amb l'estructura organitzativa.
Selecció: maximitzar l'adequació persona-lloc mitjançant la utilització d'eines àgils i flexibles que permetin garantir aquesta idoneïtat.
Promoció: definir i iniciar els processos de promoció que permetin superar la fase provisional per arribar a la definitiva.

Programa   Pressupost Final Facturat Pagat
110 Ret. bàsiques i altres rem. personal even. Gabinets 403,20 403,20 403,20
120 Retribucions bàsiques del personal funcionari 1.550,25 1.550,25 1.550,25
121 Retrib. complementàries del personal funcionari 1.887,84 1.887,84 1.887,84
130 Retribucions bàsiques del personal laboral fix 58,49 58,49 58,49
150 Incentius a la productivitat 303,09 303,09 303,09
1600 Seguretat social 1.041,13 994,15 994,15
Total 1 Despeses de personal 5.243,99 5.197,01 5.197,01
202 Lloguers d’edificis i altres construccions 368,82 328,73 301,23
2201 Premsa, revistes, llibres i altres publicacions 9,57 13,39 11,61
2210 Energia elèctrica 31,84 19,53 19,53
2211 Aigua 1,37 1,64 1,64
2212 Gas 7,60 9,23 9,23
2220 Comunicacions telefòniques 204,32 178,09 168,04
2221 Comunicacions postals 9,93 11,77 10,36
22620 Informació, premsa, ràdio i TV 18,06 8,56 8,56
22621 Publicacions 3,61 2,61 2,08
22622 Publicació anuncis oficials 5,42 6,95 6,60
22623 Promoció d'activitats 1,81 0,00 0,00
22701 Contractes de neteja 55,81 66,79 63,13
2276 Estudis i treballs tècnics 154,27 77,59 60,62
2277 Altres treballs 1.102,34 779,84 669,78
2302 Despeses de representació 18,06 10,33 10,33
Total 2 Despeses de béns corrents i serveis 1.992,84 1.515,04 1.342,76
481 Premis, beques i pensions d’estudi i investigació 452,56 439,62 439,02
Total 4 Transferències corrents 452,56 439,62 439,02
6320 Inv. rep. en edificis i altres construccions 2.517,84 1.170,01 976,30
Total 6 Inversions reals 2.517,84 1.170,01 976,30
Total 1241 Recursos humans 10.207,22 8.321,68 7.955,09
per anar amunt Índex