|
Liquidació 2001 |
| Programa: |
1241 - Recursos humans |
|
| Responsables: |
221 - Recursos humans |
|
|
Definició i Objectius
1.- Direcció de Recursos Humans
Aplicar i desenvolupar el conjunt de polítiques de personal en el si de l'organització. Dirigir i gestionar els recursos humans disponibles en el conjunt de la Corporació, així com també tots aquells àmbits que en derivin.
2.- Gestió de Recursos Humans
Gestionar i desenvolupar les diferents polítiques entorn a : retribució, selecció, promoció i formació.
Retribució : definir una nova estructura retributiva a partir de la identificació clara i diferenciada de categoria administrativa, lloc de treball, grups de classificació i complements de penositat.
Selecció : maximitzar l'adequació persona-lloc mitjançant la utilització d'eines àgils i flexibles que permetin garantir aquesta idoneïtat.
Promoció : Redefinir la carrera professional pels diferents grups, categories i llocs de treball i aprovar un nou reglament de promoció interna que, des de la transparència i la igualtrat d'oportunitats, permeti donar un impuls definitiu a la promoció del personal municipal.
3.- Planfiicació de Recursos Humans
Determinar a nivell qualitatiu i quantitatiu els recursos humans necessaris pel bon funcionament de l'organització. Desenvolupar el Catàleg de Llocs de Treball que, des de l'òptica de la polivalència i flexibilitat, defineix tant llocs de tipus base com llocs singularitzats i de comandament.
4.- Formació
Desenvolupar un Pla de Formació que contempli la formació com a eina bàsica de desenvolupament personal i professional dels treballadors i treballadores municipals i que garanteixi la seva empleabilitat interna a llarg termini.
5.- Seguretat i Salut Laboral
Desenvolupar des del Servei de Prevenció Propi les tasques que encomana la Llei de Prevenció de Riscos Laborals amb l'objectiu d'implantar de forma inicial, a través de les avaluacions de riscos laborals i els Plans d'Autoprotecció, una política preventiva en el si de la Corporació que garanteixi una millora contínua de les condicions de treball.
|
|
| Programa |
|
Pressupost Final |
Facturat |
Pagat |
| 110 |
Ret. bàsiques i altres rem. personal even. Gabinets |
59.115,88 |
53.313,61 |
53.313,61 |
| 120 |
Retribucions bàsiques del personal funcionari |
258.028,68 |
254.435,04 |
254.435,04 |
| 121 |
Retrib. complementàries del personal funcionari |
300.492,17 |
300.492,17 |
300.492,17 |
| 150 |
Incentius a la productivitat |
19.602,47 |
19.602,47 |
19.602,47 |
| 1600 |
Seguretat social |
156.895,60 |
154.346,41 |
154.346,41 |
| Total 1 |
Despeses de personal |
794.134,80 |
782.189,70 |
782.189,70 |
| 202 |
Lloguers d’edificis i altres construccions |
51.482,70 |
50.672,77 |
46.917,44 |
| 2210 |
Energia elèctrica |
6.440,57 |
4.793,56 |
4.143,54 |
| 2211 |
Aigua |
303,73 |
207,32 |
181,61 |
| 2212 |
Gas |
1.482,40 |
1.673,48 |
1.673,48 |
| 2220 |
Comunicacions telefòniques |
21.362,37 |
16.760,41 |
16.760,41 |
| 2221 |
Comunicacions postals |
1.502,53 |
1.751,11 |
1.458,54 |
| 22620 |
Informació, premsa, ràdio i TV |
6.791,44 |
21.479,45 |
18.612,67 |
| 22621 |
Publicacions |
3.005,06 |
83,66 |
83,66 |
| 22701 |
Contractes de neteja |
8.267,29 |
8.267,29 |
8.267,29 |
| 2276 |
Estudis i treballs tècnics |
29.540,54 |
24.677,83 |
7.704,34 |
| 2277 |
Altres treballs |
142.304,64 |
134.392,42 |
111.507,30 |
| 2302 |
Despeses de representació |
3.606,07 |
1.551,83 |
1.460,91 |
| Total 2 |
Despeses de béns corrents i serveis |
276.089,33 |
266.311,12 |
218.771,19 |
| 481 |
Premis, beques i pensions d’estudi i investigació |
82.564,02 |
68.441,05 |
68.441,05 |
| Total 4 |
Transferències corrents |
82.564,02 |
68.441,05 |
68.441,05 |
| 6320 |
Inv. rep. en edificis i altres construccions |
300.506,05 |
31.826,41 |
21.197,94 |
| Total 6 |
Inversions reals |
300.506,05 |
31.826,41 |
21.197,94 |
| Total 1241 |
Recursos humans |
1.453.294,21 |
1.148.768,29 |
1.090.599,89 |
per anar amunt
Índex